×

تماس با ما

حسابداری بازار کار

اصول اولیه حسابداری

اصول اولیه حسابداری بازار کار قوانین و رهنمودهایی هستند که شرکت ها باید هنگام گزارش دادن داده های مالی از آنها پیروی کنند. حسابداری بر پایه مجموعه‌ای از مفروضات و اصول تشکیل شده که اغلب اشخاص، این مفروضات و قوانین را با نام اصول حسابداری می‌شناسند. آشنایی با این اصول به شما کمک خواهد کرد تا حسابداری را بهتر درک کنید و بخش‌های مختلف آن را بهتر بشناسید. اصول حسابداری در واقع یک الگوی جامع انجام امور حسابداری می باشد که بر طبق نظر بزرگترین اساتید در این حوزه، سازنده اسکلت اصلی این دانش و اصول و مقررات این حرفه می باشد. اصول حسابداری به همراه مفروضات بنیادی مفاهیم اولیه حسابداری را تشکیل می دهند. پایه‌های دانش حسابداری بر روی هر دو قسمت ذکر شده قرار دارند. منشا ظهور اصول حسابداری، در واقع از مفروضات حسابداری بوده است. تهیه و تنظیم صورت‌های مالی و عرضه گزارشات بدون دانستن مفروضات بنیادی اصول و مفاهیم حسابداری میسر نیست.

حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که رویدادهای مالی یک واحد تجاری را شناسایی، ثبت و به استفاده‌کنندگان اطلاعات حسابداری، گزارش می‌کند. حسابداری از سه فعالیت شناسایی، ثبت و گزارش تشکیل شده است.

تعریف حسابداری

تعریف اصلی حسابداری، در یک عبارت کوتاه خلاصه می‌شود: زبان تجارت.
حسابداری علم خواندن و تهیه انواع گزارشات مالی است که برای تحلیل وضع اقتصادی یک شرکت یا مجموعه تجاری یک شرط اولیه می باشد.
اگر بخواهیم کامل تر حسابداری را تعرف کنیم باید گفت: حسابداری یعنی فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های و صورت های مالی در شکل‌ ها و مدل های خاص. اما چرا؟
تا افراد ذی ‌نفع در کسب و کار، مثل مدیران داخلی سازمان و یا سرمایه گذران برون ‌سازمانی مثل بانک‌ ها و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند.

فرایند های حسابداری

       ثبت فعالیت های مالی

در این مرحله کلیه داد و ستد ها و فعالیت های مالی به ترتیب تاریخ وقوع در دفتری به نام دفتر روزنامه ثبت می شود. در هر کشور فعالیت های مالی بر حسب واحد پول همان کشور در دفاتر ثبت می گردد. (به طور مثال در ایران بر حسب ریال و آمریکا بر حسب دلار در دفاتر ثبت می گردد).

     طبقه بندی اقلام ثبت شده

در این مرحله اقلام ثبت شده در دفتر روزنامه، به حساب های مختلف در دفتر دیگری به نام دفتر کل انتقال می یابند.

   خلاصه کردن اقلام در قالب اعداد قابل سنجش

مرحله خلاصه کردن عبارتست از ترکیب و تنظیم نتیجه حساب های دفتر کل به نحوی که حداکثر اطلاعات مورد نیاز به طور خلاصه و ساده به دست آید. در این مرحله مهمترین صورت ها یا گزارشات مالی عبارت است از :
• ترازنامه (وضعیت دارایی، بدهی و سرمایه را نشان می دهد)
• صورت سود و زیان (میزان سود و زیان مؤسسه را با توجه به درآمد و هزینه برای مدتی معین نشان می دهد)
• صورت حقوق صاحبان سرمایه (تغییرات سرمایه صاحبان مؤسسه را به دارایی آن مؤسسه برای مدتی معین نشان می دهد)

   تفسیر نتایج حاصله از بررسی اقلام خلاصه شده

در این مرحله، اعداد مندرج در صورت های مالی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند
اهمیت فراگیری مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد
کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و تبع آن روش حسابداری و ثبت این هزینه را دردفاترروزنامه و کل فرا خواهند گرفت .باید توجه داشت بحث هزینه حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق و دستمزد سازمان یا موسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود.

اجزا و عناصر سیستم حقوق و دستمزد

• دایره کارگزینی
• دایره ثبت ورود و خروج پرسنل
• دایره حسابداری حقوق و دستمزد
قرداد کار و شرایط اساسی انعقاد قرداد کار
قرارداد کار کار عبارت است از قرداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی , کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد .

در قرداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین موارد زیر باید مشخص شود .

• نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
• حقوق یا مزد مبنا
• ساعات کار , تعطیلات و مرخصی ها
• محل انجام کار
• تاریخ انعقاد قرارداد
• مدت قرارداد چنانچه کار برای مدت معین باشد .
• مواردی دیگر که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب می نماید .
طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند . مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود .

حقوق یا مزد مبنا

حقوقی که با رعایت قانون کار برای کارگران رسمی و یا به وسیله ی عقد قرارداد که مخالف قانون کار نباشد در مقابل انجام یک ساعت کار یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی , روزانه ,هفتگی و معمولا ماهانه پرداخت می شود را حقوق یا مزد مبنا می گویند .
اگر مزد کارگر براساس تعداد تولید و بدون در نظر گرفتن ساعت کارکرد پرداخت شود اصطلاحا به آن کارمزد گویند.

مزایای مستمر و غیر مستمر

به طور یقین می دانید ممکن است شاغل علاوه بر مزد مبنا یا حقوق اصلی , مبالغ دیگری را به عنوان مزایا دریافت کند . بنابراین دریافت هر گونه وجه نقد یا غیر نقد علاوه بر مزد اصلی مزایای شغلی است . نمونه بارز این مزایا , حق مسکن ,خواربار , حق جذب و سایر موارد مشابه می باشد . این مزایا می توانند مستمر یا غیر مستمر باشند . مزایای مستمر مزایایی می باشند که هر ماهه کارگر دریافت می کند و مزایایی که دائمی نمی باشند و با توجه به شرایط کارگر دریافت می کند را مزایای غیر مستفر می نامند , نمونه بارز مزایای غیر مستمر حق ماموریت , پاداش و …. می باشد .

مدت کار

براساس ماده 51 قانون کار , ساعت کار عادی مدت زمانی است که کارگر نیرو و یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کار فرما قرار می دهد . به غیر از مواردی که در قانون مستثنی شده است . با توجه به اینکه ساعت کار کارگران در شبانه روز نباید از 8 ساعت تجاوز نماید .
طبق تبصره (1) این ماده کارفرما با توافق کارگران , نماینده یا نمایندگان قانونی آنان می تواند ساعت کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از میزان مقرر و در دیگر روزها اضافه بر این میزان تعیین کند به شرط آنکه مجموع ساعت کار هر هفته از 44 ساعت تجاوز نکند . باید توجه داشت در ماده 52 قانون کار اشاره شده است که در کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعت کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید .

اضافه کاری و شرایط آن

در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز خواهد بود .
• موافقت کارگر
• پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی
• ساعت اضافی ارجاعی به کارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نماید مگر در موارد استثنایی با توافق طرفقین .

سر فصل دوره :
  • آموزش اصول حسابداری
  • آموزش بیمه
  • آموزش مالیات
  •  آموزش حقوق و دستمزد
  • آموزش نرم افزار سپیدار

نقد و بررسی‌ها

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “حسابداری بازار کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

درباره مدرس

نام : الهه عسگری

تاریخ عضویت : 3 سال پیش

کارشناس ارشد علوم کامپیوتر موسس آموزشگاه کامپیوتر کلیک اسما
مشاهده پروفایل: الهه عسگری

از همین مدرس